汽車制造
作者：曹劼 旅英媒體人
在明年7月的倫敦夏季奧運會上，中國或許仍是獎牌大戶，但在今年10月份的倫敦“技能奧運會”上，中國已經(jīng)再次淪為落后的參賽國。在這次第41屆世界技能大賽上，日本、韓國以及瑞士、德國包攬了大部分獎牌，中國唯一的收獲是奪得了焊接項目的銀牌，而這也是中國60多年來奪得的首枚獎牌。
這枚“零突破”的獎牌帶來的喜悅沒多少，因為它恰如其分地表現(xiàn)了中國這個“全球第一大制造業(yè)國家”技不如人的現(xiàn)實。為什么泱泱大國在世界技能大賽上無法傲視群雄？原因就是整個社會對技工人才的尊重不夠。這屆“技能奧運會”銀牌得主裴先鋒的人生經(jīng)歷可謂一個很好的注腳。裴先鋒出生在農(nóng)村，由于家境困難只得放棄高考改讀技校，考取焊接中級資格證書，并參加一系列國家重點工程，成為一名優(yōu)秀焊接技工?！凹揖乘取獥墝W從工———脫穎而出”，這種中國當代技術能手的成功軌跡并非個案。但現(xiàn)實告訴我們，即便是成為優(yōu)秀的技工人才，仍將面臨社會輕視。對于能工巧匠，仍有人會把他們看成藍領甚至農(nóng)民工，那些身懷絕技的年輕人在和異性交往時，依然會遭遇 “門不當戶不對”的阻撓。重重困難之下，一些技術人只好選擇改行，接受一個碌碌無為卻看起來體面的工作。
反觀德國、瑞士等國有大批技術人才得獎，一點都不奇怪。因為在這些國家，一名優(yōu)秀技術工人的社會地位和大學教師、政府公務員并沒有太大差別。我曾在瑞士朋友的聚會上，見到過西裝革履的當?shù)刭Y深電工。他在面對商界或文化界的朋友時，毫無“矮人半頭”的神色。在柏林旅行時，我目睹過一場下水道緊急疏通行動。當時污水四溢，一些管道維修工束手無策，只好等待同行救援，而一位老師傅來到現(xiàn)場后，很快就解決問題。這時，不僅同行為他叫好，不少路人也停下腳步來為他鼓掌。社會這樣肯定，無疑讓老師傅充滿快樂和自信。
不少分析認為，中國頭頂?shù)摹叭蛑圃鞓I(yè)大國光環(huán)”主要依靠“人口紅利”，最多還有20年就會褪色，不少人擔心20年內(nèi)如何解決老齡化帶來的勞動力短缺問題。但我們也需要反思，問題的關鍵其實還在于我們對社會分工的認識。有數(shù)據(jù)顯示，在中國技術工人中，高級技工只占5％，而在日本等國中，這個比例超過35％。工人技術素質不高，會讓企業(yè)的競爭力越變越弱。而在很多人眼中，技術工人就是工廠里的“機器人”，媒體也對技術工人的報道不太感興趣，在談到技術工人時，也往往和“漲薪潮”話題連在一起。雖然我們對一些技工抱同情態(tài)度，但如果技術工人的月薪和大學講師，或是公務員看齊，我們是否又真的能接受呢？
改變輕視技術人才的社會氛圍，政府其實可以旁敲側擊地做文章。英國政府從去年開始大幅提高本國大學學費，除了要彌補教育投入缺口外，另一個目的就是迫使大批年輕人改走技術行業(yè)道路，因為英國的“白領”大軍太過于龐大，而優(yōu)秀的技術行業(yè)從業(yè)者的嚴重缺失，已經(jīng)讓英國的制造業(yè)嚴重受制多年。
中國能夠在奧運會上不斷取得獎牌與榮譽，同全民關注體育行業(yè)有直接關系。如果我們把對“五環(huán)文化”的熱忱，引向技術產(chǎn)業(yè)和人才培養(yǎng)，是不是也能和日韓等國一較高低？我們需要看到更多中國人在“技能奧運會”上摘得獎牌?！ㄗ髡邽槁糜⒚襟w人）
